Auditeurs/auditrices thématiques (m/f/x)

L’auditeur participe aux processus d’enquête et d’audit, en exécution des différentes missions constitutionnelles et légales de la Cour des comptes, et fait rapport. Il soutient également le management dans ses fonctions stratégiques et opérationnelles.

L’auditeur élabore des rapports d’audit, avec pour mission de préparer, d’organiser et d’exécuter les enquêtes ou audits qui lui sont confiés et de rédiger des rapports sur les résultats de ceux-ci afin de contribuer à l’amélioration de la gestion publique.

Les auditeurs recrutés à l’issue du concours à orientation audit thématique pourront être affectés à un service opérationnel ou à un service d’appui.

Dans un service opérationnel, l’auditeur est chargé, aux différents niveaux de pouvoir, d’audits du bon emploi des deniers publics, d’audits dans le domaine des marchés publics ou d’audits de la fonction publique, afin de vérifier dans quelle mesure la mise en œuvre des politiques publiques satisfait aux principes d’économie, d’efficacité et d’efficience. Il peut être associé à la réalisation de contrôles de légalité des recettes et des dépenses visant à s’assurer de leur conformité aux lois et règlements.

Dans un service d’appui, l’auditeur a essentiellement pour mission d’analyser des problèmes juridiques qui se posent dans différents domaines et de formuler des propositions de solutions cohérentes, complètes et exactes, de traiter des dossiers relatifs aux marchés publics passés par la Cour des comptes ou de participer à la gestion de ses ressources humaines.

Plus d'informations sur la fonction: 

Mme Françoise Winant

Première auditrice-directrice

Tel : 02 551.82 08

E-mail: WinantF@ccrek.be

Mission de la Cour des comptes

La Cour des comptes est une institution indépendante chargée du contrôle externe des recettes et des dépenses des gouvernements pour le compte du pouvoir législatif.

Elle s’efforce d’améliorer le fonctionnement des pouvoirs publics grâce à ses contrôles des administrations et à son évaluation de la mise en œuvre de la politique publique et des résultats atteints.

La Cour des comptes contrôle de manière indépendante les recettes et les dépenses de l’État fédéral, des communautés, des régions, des organismes publics qui en dépendent ainsi que des provinces.  Elle assiste les assemblées parlementaires et les conseils provinciaux dans l’exercice du contrôle de la perception et de l’utilisation des deniers publics. 

Organisation de la Cour des comptes

La Cour des comptes est un collège composé de douze membres, assisté par un corps de fonctionnaires. 

L’organigramme comprend dix directions, à savoir deux directions d’appui horizontales (D1 et D2) et huit directions opérationnelles (D3 à D10). Celles-ci sont chargées du contrôle des organismes fédéraux et des entités fédérées et réparties en deux piliers : un pilier « audit financier » et un pilier « audit thématique ».

Le personnel de la Cour des comptes est réparti en 4 niveaux. Le niveau A, qui représente près de 65 % du cadre du personnel, comprend les fonctions dirigeantes de premier auditeur-directeur et premier auditeur-réviseur, l’auditorat, les éditeurs et les informaticiens. 

https://www.ccrek.be/fr/emploi/auditeurs-auditrices-thematiques-fr

Conditions de participation :

Sont admis à participer au concours de recrutement les candidats qui satisfont, à la date de clôture des inscriptions (le 21.04.2024), aux conditions ci-après :

• être Belge ;
• être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• jouir des droits civils et politiques ;
• pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice ;
• être porteur d’un diplôme de master, conformément au décret de la Communauté française du 7 novembre 2013 définissant le paysage de l’enseignement supérieur et l’organisation académique des études, en ce compris son annexe II 

Compétences techniques :

Dans l'exercice de ses fonctions, l’auditeur démontre:

• une solide connaissance du contexte institutionnel de la Cour des comptes, notamment du rôle du corps législatif et des dispositions juridiques régissant les opérations de l’administration ;
• des connaissances en administration publique et dans les disciplines connexes (sciences politiques, théorie du management et de l’organisation, fonctions de l’audit, etc.) ainsi qu’une formation en sciences sociales (méthodes quantitatives et qualitatives, d’investigation et d’évaluation, etc.) ;
• une maîtrise des normes internationales (ISA, ISSAI, IPSAS, INTOSAI, etc.) et des techniques de vérification des résultats ;
• une maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, bases de données, messagerie), et une disposition à se familiariser à l’emploi de nouveaux moyens d’information et de communication et de logiciels informatiques spécifiques ;
• des compétences rédactionnelles lui permettant d’exprimer ses conclusions de manière correcte, didactique, pertinente, claire et concise.

Les connaissances et/ou compétences suivantes constituent une plus-value dans le processus de sélection :

• une expertise en droit des marchés publics et/ou de la fonction publique et/ou en fiscalité ;
• une expertise dans le domaine de l’audit et/ou de l’audit IT ;
• une expertise en data analyse ;
• la connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais et/ou de l’allemand.

Ces connaissances pourront, dans la mesure où elles ne sont pas présentes ou ne le sont que de façon limitée, être acquises et/ou mises à jour après l’entrée en service par la formation ou l’autoformation.

Rémunération et avantages

Au 1er mars 2024, un auditeur adjoint bénéficie d’un traitement de départ mensuel brut indexé de 5.677,72 euros minimum. 

L’étendue et la nature de l’expérience professionnelle acquise dans un service public, l’enseignement, le secteur privé ou en tant qu’indépendant, déterminent le montant définitif du traitement de départ. Le traitement de départ mensuel brut indexé augmente, par tranche de deux ans d’expérience professionnelle prise en considération, de 254,99 euros pour les douze premières années d’expérience professionnelle antérieure valorisée et de 169,99 euros pour les douze années suivantes.

Pendant la carrière à la Cour des comptes, des augmentations biennales sont octroyées sur la base de l’ancienneté acquise.

Un premier auditeur en fin de carrière perçoit un traitement mensuel brut indexé de 9.961,51 euros maximum.

Par ailleurs, outre le pécule de vacances et l’allocation de fin d’année, la Cour des comptes accorde aux membres de son personnel des avantages complémentaires :

• gratuité des déplacements en transports en commun du domicile au lieu de travail ;
• indemnité vélo (et infrastructures adaptées aux cyclistes) ;
• indemnités de télétravail ;
• titres-repas ;
• allocation de scolarité ;
• assurance hospitalisation familiale gratuite ;
• avantages délivrés par un service social ;
• etc.

Il est possible de bénéficier de primes de connaissances linguistiques (néerlandais, allemand).

Environnement de travail

Les membres du personnel travaillent 37 heures par semaine, selon une organisation du travail fondée sur l’autonomie et la responsabilité. Ils disposent d’une grande liberté pour répartir leur travail entre les contrôles à l'institution contrôlée, le télétravail (possibilité de plusieurs jours par semaine) et une présence régulière à la Cour des comptes.

Les prestations à temps partiel sont possibles après l’accomplissement du stage. 

Ils bénéficient d’un régime de congés attractif (comportant notamment 36 jours de congé annuel de vacances en début de carrière).

Diverses activités sont organisées au sein de la Cour des comptes par son Amicale et son Cercle sportif. La Cour des comptes dispose également d’une salle de sport.

La Cour des comptes est facilement accessible en transport en commun (près des gares de Bruxelles-Central et de Bruxelles-Luxembourg).

À côté d’un programme de formation spécifiquement conçu pour les stagiaires, les membres du personnel sont encouragés à suivre des formations tout au long de leur carrière. En plus d’une large offre de formations internes, ils peuvent participer à des journées d’études ou à des séminaires. Ils peuvent accéder à des facilités leur accordant une intervention financière et un congé de formation lorsqu’ils suivent une formation externe de longue durée.

1. Présélection

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une présélection des candidats sera organisée de manière à limiter à 60 le nombre de participants à la première épreuve du concours, Les résultats de la présélection seront communiqués au moins 7 jours avant cette épreuve.

Les critères ci-après seront pris en considération par le jury interne chargé de la présélection :

• correspondance du diplôme du candidat au profil dressé au point 2 du règlement ;
• expérience professionnelle antérieure pertinente (la pertinence étant appréciée au regard de la description de fonction reprise au point 2 du règlement) ;
• toute autre aptitude et formation en rapport avec la fonction à exercer.

2. Première épreuve (obligatoire) : épreuve technique : audit thématique

Cette épreuve, réalisée sur ordinateur, aura lieu dans les locaux de Travaillerpour.be, en principe le samedi 22 juin 2024 ; elle durera maximum 4 heures.

Elle est constituée de questions de nature théorique et d'études de cas ayant pour but d’apprécier les capacités des candidats à maîtriser un processus d’audit thématique au départ de la pratique administrative quotidienne et dans le contexte du secteur public, ainsi que leur connaissance approfondie de la langue française et leurs capacités rédactionnelles. Elle est notée sur 160 points.

Seront admis à poursuivre la sélection les 20 candidats premiers classés de l’épreuve écrite et qui auront obtenu au moins 80 points sur 160 (50%). 

3. Deuxième épreuve (facultative) : QCM - orientation au choix

Les candidats auront la faculté de participer à l’une des épreuves complémentaires suivantes :

• Droit des marchés publics ;
• Droit de la fonction publique (droit administratif, droit social) ;
• Fiscalité

Les candidats ne peuvent participer qu’à une seule épreuve facultative. L’inscription à l’épreuve choisie doit être faite dans le formulaire d’inscription.

Chacune de ces épreuves facultatives sera organisée sous la forme d’un QCM à réaliser sur ordinateur, dans les locaux de Travaillerpour.be le samedi 22 juin 2024, à la suite de la première épreuve obligatoire ; elle durera environ 1h30.

L’épreuve facultative est notée sur 80 points.

Pour réussir l’épreuve, les candidats devront obtenir au moins 40 points sur 80 (50%). 

L’épreuve facultative n’étant ni obligatoire ni éliminatoire, elle ne conditionne pas l’admission à la troisième épreuve. Le résultat obtenu entre en ligne de compte uniquement pour effectuer les autres classements des lauréats (cf. point 7.2 du règlement).

4. Troisième épreuve (obligatoire) : entretien

L'entretien est précédé d'un test de personnalité informatisé (d'une durée d'une heure environ). Les réponses fournies à ce test ne constituent pas une sélection. Tout comme les données biographiques reprises dans le formulaire d’inscription, elles serviront d’information aux membres du jury d’entretien et seront traitées confidentiellement par celui-ci.

L'entretien se déroulera dans les locaux de la Cour des comptes dans le courant de la dernière semaine d'août 2024, et durera environ une demi-heure.

Il a pour objectif de vérifier la concordance du profil des candidats avec les caractéristiques spécifiques de la fonction ainsi que la motivation et l’intérêt qu’ils manifestent pour ce domaine d’activité.

Il est noté sur 40 points. Pour réussir cette épreuve, les candidats devront obtenir au moins 24 points sur 40.

5. Classement final des lauréats

Les candidats ayant été reçus aux deux épreuves obligatoires de la procédure de sélection seront déclarés lauréats du concours, qu’ils aient ou non réussi l’épreuve facultative.

Quatre classements seront effectués :

• le premier concernant tous les lauréats du concours ;
• le deuxième concernant uniquement les lauréats du concours ayant en outre réussi l’épreuve facultative – orientation marchés publics ;
• le troisième concernant uniquement les lauréats du concours ayant en outre réussi l’épreuve facultative – orientation fonction publique ;
• le quatrième concernant uniquement les lauréats du concours ayant en outre réussi l’épreuve facultative – orientation fiscalité.

Les lauréats ayant réussi l’épreuve facultative choisie seront donc repris dans deux classements (le classement concernant tous les lauréats du concours ET le classement concernant les lauréats du concours qui ont réussi l’épreuve facultative dans l’orientation choisie).

 Il sera fait appel aux différents classements en fonction des besoins et nécessités du service

S’ils ne sont pas immédiatement appelés en service, les lauréats seront admis dans une ou deux des réserves de recrutement qui resteront valables deux ans.

Le formulaire d’inscription spécifique au concours (disponible sur le site internet de la Cour des comptes) doit être impérativement utilisé. 

Ce formulaire d’inscription doit être dûment complété et signé et accompagné d’une copie du diplôme requis pour participer au concours (il n’est pas nécessaire qu’elle soit certifiée conforme) ; si le diplôme n’est pas disponible, les candidats joindront une attestation mentionnant la réussite de toutes les épreuves (y compris le travail de fin d’études) et l’obtention du titre requis. Le candidat peut joindre tout document jugé pertinent (par exemple, une attestation de l'employeur, une copie du contrat de travail, une description du poste, etc.).

Le formulaire signé et scanné et ses annexes sont à transmettre exclusivement par courrier électronique à l'adresse recrutements@ccrek.be avec l’objet « 2024/AATHEM ».

Un accusé de réception de la candidature sera envoyé automatiquement.

La clôture des inscriptions est fixée au 21.04.2024 à 23 heures 59.

Toute candidature qui serait incomplète, qui ne respecterait pas l’ensemble des prescriptions énoncées ci-avant ou qui serait envoyée hors délai sera considérée comme nulle et fera l’objet d’une procédure de rejet.

https://www.ccrek.be/fr/emploi/auditeurs-auditrices-thematiques-fr

Le (la) candidate souffrant d’un handicap, d’un trouble d'apprentissage ou d’une maladie nécessitant des aménagements raisonnables lors de la réalisation lors des tests de sélection doit suivre la procédure prévue sur le site de Travaillerpour.be pour en bénéficier : Travaillerpour.be - égalité des chances