Conseiller (Mobilité de la main-d'œuvre, Éducation et qualification professionnelle) (m/f/x)

Mission

• Promouvoir la coopération transfrontalière et gérer le processus (relatif au projet).
• Stimuler la coopération Benelux afin de jouer un rôle de précurseur en Europe dans les domaines précités.
• Formuler des propositions pour affiner ou adapter la politique menée dans les domaines stratégiques spécifiques.
• Préparer des réunions et des événements Benelux : établir l’ordre du jour, gérer les dossiers et rédiger les comptes rendus.
• Évaluer l’avancement des dossiers Benelux afin d’œuvrer à des résultats.
• Traduire les développements politiques et stratégiques récents à différents niveaux en de nouveaux projets de coopération Benelux.
• Conseiller/informer les parties prenantes internes et externes dans le domaine spécialisé.
• Participer activement aux concertations internes et externes.
• Jouer un rôle important dans la recherche de compromis en tant que point de contact et de soutien.

L'Union Benelux, basée à Bruxelles, est un organisme de coopération entre la Belgique, les Pays-Bas et le Luxembourg. Pour plus d’informations concernant le Benelux : www.benelux.int

Le Secrétariat général est le pivot de la coopération au sein de l'Union Benelux. L'Union Benelux est un pionnier de la coopération transfrontalière, un modèle d'intégration régionale et un laboratoire de la coopération européenne, à la fois comme précurseur et comme complément de la politique européenne. Nous œuvrons au renforcement du marché unique, à la promotion d’ un avenir durable et d’une société sûre en réalisant des projets qui apportent une valeur ajoutée visible et tangible aux citoyens, aux entreprises et aux pouvoirs publics du Benelux. Nous sommes impartiaux, multilingues et axés sur l’engagement, les résultats, le savoir-faire, l'intégrité et l'esprit d'équipe.

La Direction stratégie, connaissance et communication couvre un large éventail de projets et actions dans les domaines du marché intérieur, de la durabilité et de la sécurité. Au sein de cette direction, nous recherchons actuellement un(e) conseiller(ère) qui organisera des consultations entre les représentant(e)s des trois pays Benelux et soutiendra leurs travaux. Cette consultation porte sur la mobilité de la main-d'œuvre dans la région frontalière, la reconnaissance mutuelle des diplômes et des qualifications professionnelles, ainsi que sur une coopération transfrontalière plus large entre les gouvernements du Benelux afin de trouver des solutions sur mesure pour travailler, vivre et coopérer dans les régions frontalières du Benelux.

Le(a) conseiller(ère) coordonnera les positions de ces représentant(e)s, facilitera l’adoption d’accords ou de standards communs et en assurera la visibilité auprès des parties prenantes (stakeholders). Une approche proactive et axée sur les résultats est essentielle pour faire progresser la coopération au sein des groupes de travail de l’Union Benelux. La créativité et la flexibilité sont déterminantes pour relever les défis et opportunités de coopération entre les trois pays, tant dans l’organisation que dans la substance. En bref, si vous êtes un fonceur et un joueur d'équipe passionné(e) par la coopération Benelux qui souhaite contribuer au rôle de l'Union Benelux au sein de l'UE, c'est votre chance de postuler auprès d'une organisation intergouvernementale, agile et dynamique, située au cœur de Bruxelles.

http://www.benelux.int

Nous cherchons une personne ayant le profil suivant (h/f/x)

Compétences techniques

• Vous disposez d’un diplôme universitaire (master).
• Vous avez des affinités et de l'expérience avec le travail Benelux et/ou transfrontalier et les domaines politiques mentionnés.
• Vous avez une expérience des réseaux Benelux et/ou européenset une connaissance des cultures administratives.
• Vous montrez que vous avez une bonne connaissance des institutions et du fonctionnement de l'UE et vous comprenez ce qui se passe au niveau européen.  Vous renforcez ainsi les connaissances européennes au sein de l'organisation.
• Vous avez de très bonnes compétences écrites et êtes capable de résumer des documents dans un langage clair et compréhensible.

Compétences comportementales

• Vous êtes dynamique, orienté(e) vers les résultats et décisif(ve).
• Vous êtes créatif(ve) et pouvez proposer des solutions alternatives.
• Vous avez de l'expérience dans la gestion de projet.
• Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication et un bon sens des relations administratives et politiques.
• Vous êtes capable de gérer avec souplesse les tâches, les priorités et le temps imparti et vous êtes résistant au stress.
• Vous aimez la variété des tâches et pouvez rapidement passer d'une mission à l'autre, même en dehors de votre domaine d'expertise. Vous êtes capable de regarder au-delà des frontières de vos propres dossiers.
• Vous avez l'esprit d'équipe et un bon sens de l'humour.
• Vous travaillerez au sein d'une équipe compétente et collégiale où les gens s'efforcent de travailler ensemble, de veiller les uns sur les autres et, le cas échéant, de faire un effort supplémentaire.

Connaissances linguistiques

• Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais ou le français, et dans l'autre langue officielle, vous possédez au moins le niveau B2 (Cadre européen commun de référence) ou vous êtes prêt à atteindre ce niveau dans un délai d'un an après le recrutement via notre programme de formation en langues. La connaissance de l'anglais ou de l'allemand est un atout supplémentaire.
• Vous prouvez, au terme de la période d'essai, les progrès réalisés (par le biais des cours suivis) qui vous permettront d’atteindre à terme le niveau C1.

Notre offre

• Une fonction au niveau stratégique assortie d’une mission professionnelle passionnante et d’un ensemble ambitieux de tâches au sein d’une institution internationale.
• Un salaire compétitif correspondant au niveau de la fonction, éventuellement complété par des indemnités et quelques avantages complémentaires, tels qu'une indemnité d'expatriation pour les ressortissants néerlandais et luxembourgeois, un budget de mobilité, une indemnité GSM, un équipement TIC approprié, etc.
• Vous serez engagé(e) à l'échelle 8 (sur 11) - échelon 5[1].
• Une assurance sociale et médicale collective avantageuse pour les prestations de sécurité sociale et un régime de pension Benelux couvrant la période de travail.
• Possibilité de télétravail deux jours ouvrables par semaine.
• Un engagement pour une période de 3 ans (renouvelable).

[1] Le Collège pourra tenir compte de l’expérience professionnelle antérieure et/ou les compétences et qualifications particulières pour la détermination de l’échelon.

Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien portant sur les connaissances, l'expérience et les compétences linguistiques requises.

Veuillez envoyer votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et de vos références à l'attention de Mme Nadine Meynaert à l'adresse vacature@benelux.int avant le 31 mars 2024. Votre candidature doit être clairement motivée et être accompagnées des recommandations et/ou des contacts de référence dont vous disposez.

Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien portant sur les connaissances, l'expérience et les compétences linguistiques requises.

Pour de plus amples informations sur le contenu du poste, veuillez envoyer un courriel à secr.stratbel@benelux.int. Votre demande sera alors transmise à M. Jan Molema ou M. Thierry Charlier, directeurs Stratégie.

http://www.benelux.int

L'Union Benelux est un employeur qui prône l'égalité des chances.