Directeur du Département Horizon (m/f/x)

Contexte

Le département Horizon du CPAS d’Evere a pour missions principales l’aide aux seniors, l’aide à domicile et l’action contre l’isolement. Le département accompagne des personnes isolées, âgées, handicapées, malades ou en difficulté dans les actes de la vie quotidienne ; favorise leur autonomie ; les aide à sortir de l’isolement et à rester le plus longtemps possible dans leur logement, dans les meilleures conditions. Pour ce faire, le département Horizon met à disposition de la population des aides familiales·aux, des aides ménagères, des assistants sociaux, un ouvrier polyvalent, une animatrice et une chargée de projet. Le département coordonne aussi le service de livraison de repas à domicile ainsi que deux restaurants sociaux et un espace communautaire.

Votre rôle

Vos missions principales en tant que Directeur·trice du Département Horizon :

• Vous faites partie du comité de direction et contribuez au développement stratégique et à la bonne collaboration transversale au sein du CPAS, dans un esprit de solidarité et de cohérence.
• Vous coordonnez votre département et ses équipes en adéquation avec les objectifs stratégiques afin de délivrer des services correspondant aux besoins des bénéficiaires.
• Vous gérez le budget et les subsides de votre département.

Vos activités principales

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale du CPAS, plus particulièrement en ce qui concerne les seniors, l’aide à domicile et la lutte contre l’isolement.
• Contribuer à la cohésion, la bonne collaboration et la communication transversale au sein du CPAS dans un esprit de solidarité et de cohérence.
• Veiller au développement de votre département en adéquation avec les objectifs stratégiques.
• Gérer le portefeuille des projets de votre département.
• Diriger les services et coordonner les collaborateurs de votre département en veillant à la qualité méthodologique, à la cohérence et à la déontologie du travail social, dans une approche efficace, de qualité, centrée sur le bénéficiaire.
• Veiller au respect du règlement de travail et du cadre règlementaire.
• Préparer les inspections requises par les autorités et y participer.
• Gérer le budget, en ce compris la recherche, le contrôle et la justification des subsides.
• Contribuer à la mise en place des données statistiques nécessaires à la détermination et à l’adaptation de la politique sociale du CPAS.
• Participer à toute réunion nécessaire au développement stratégique ainsi qu’à la simplification et à la sécurisation des flux de travail.

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Le CPAS d’Evere peut peut-être vous aider!

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Vos qualités

• Analyser
• Développer une vision
• Piloter le changement
• Accompagner/coacher
• Diriger une équipe
• Décider
• Agir avec intégrité et professionnalisme

Votre formation et votre expérience

Les compétences en gras sont indispensables. Les autres compétences sont des atouts.

• Vous avez obtenu un diplôme de Master.
• Vous avez un bachelier d’assistant social.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS de minimum 3 ans.
• Vous avez une expérience en gestion de projets.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une très bonne connaissance de la seconde langue.

L’ offre du CPAS

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire temps-plein de 36 heures par semaine
• Jusqu’à 36 jours  de congé par an(au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème A4 : traitement de départ minimum 50.879,57 €- maximum 80.700,95 €(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d’ancienneté complète.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
• Des avantages via leService Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions…

Comment postuler?

Cette fonction vous intéresse? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats jusqu’au lundi 22 avril 2024 à 10h à l'aide du formulaire disponible sur le site internet du CPAS d'Evere.

Le CPAS d'Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

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